Sich selbst & andere gesund führen – Strategien für mehr Ressourcenaufbau und Belastungsabbau
Führung mit Haltung: Wer gut für sich sorgt, kann andere besser begleiten – gerade in herausfordernden Zeiten.
Ein Unternehmen ist nur so leistungsfähig wie seine Mitarbeitenden. Psychische Belastungen und stressbedingte Erkrankungen gehören heute zu den häufigsten Gründen für Fehlzeiten und Produktivitätsverluste. Führungskräfte, die gesundheitsfördernd agieren, leisten einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Das Führungs-Training ist genau richtig, wenn …
- Sie Fehlzeiten & Fluktuation senken möchten,
- Sie höhere Motivation & Leistungsfähigkeit erreichen wollen,
- Ihnen ein gutes Betriebsklima & ein konstruktiver Umgang mit Konflikten wichtig sind,
- Sie die Attraktivität Ihrer Organisation erhöhen möchten.
Formate
» Ganztags- oder Halbtagsworkshop oder als Impulsvortrag
» Auch buchbar als modular aufgebautes Führungstraining mit unterschiedlichen Fokusthemen
» Inhouse Training, Online oder hybrides Trainingsformat
» Schwerpunkte werden individuell abgestimmt
Mögliche Inhalte
- Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Einfluss von Führung auf Wohlbefinden, Stressoren und Schutzfaktoren erkennen.
- Frühwarnsignale erkennen: Wie sich psychische Belastungen bei Mitarbeitenden äußern und welche Handlungsmöglichkeiten Führungskräfte haben.
- Gesundheitsfördernde Führung: Motivierende, wertschätzende Führungskommunikation und konstruktiver Umgang mit Stress im Team.
- Prävention und Selbstfürsorge: Eigene Ressourcen stärken, gesunde Grenzen setzen und mit Belastungssituationen professionell umgehen.
- Schwierige Gespräche führen: Techniken für Gespräche mit belasteten Mitarbeitenden, ohne Überforderung oder Grenzüberschreitung.
- Resilienz als Führungskompetenz: Wie Führungskräfte ihre eigene Widerstandskraft und Gelassenheit trainieren können.
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